Vladislav voelt waar het wringt, nog voor jij het kan benoemen.
Vladislav voelt waar het wringt, nog voor jij het kan benoemen.
Vladislav voelt waar het wringt,
nog voor jij het kan benoemen.
Hij hoort wat er niet gezegd wordt. En ziet wat er lang onzichtbaar bleef: energieverlies, stroef leiderschap, verborgen potentieel.
Tijdens de pre-scan graaft hij dieper dan structuren en cijfers. Hij brengt helderheid in verantwoordelijkheid, ritme en besluitvorming. Niet om je te verbeteren, maar om je wakker te maken.
Hij verbindt strategie aan essentie.
Organisatie aan mens.
Visie aan daadkracht.
Vladislav werkt snel, maar niet oppervlakkig.
Menselijk, maar zonder omweg.
Geen toneel. Geen ego.
Wel actie die raakt.
En impact die blijft.
Hij hoort wat er niet gezegd wordt. En ziet wat er lang onzichtbaar bleef: energieverlies, stroef leiderschap, verborgen potentieel.
Tijdens de pre-scan graaft hij dieper dan structuren en cijfers. Hij brengt helderheid in verantwoordelijkheid, ritme en besluitvorming. Niet om je te verbeteren, maar om je wakker te maken.
Hij verbindt strategie aan essentie.
Organisatie aan mens.
Visie aan daadkracht.
Vladislav werkt snel, maar niet oppervlakkig.
Menselijk, maar zonder omweg.
Geen toneel. Geen ego.
Wel actie die raakt.
En impact die blijft.
Hij hoort wat er niet gezegd wordt. En ziet wat er lang onzichtbaar bleef: energieverlies, stroef leiderschap, verborgen potentieel.
Tijdens de pre-scan graaft hij dieper dan structuren en cijfers. Hij brengt helderheid in verantwoordelijkheid, ritme en besluitvorming. Niet om je te verbeteren, maar om je wakker te maken.
Hij verbindt strategie aan essentie.
Organisatie aan mens.
Visie aan daadkracht.
Vladislav werkt snel, maar niet oppervlakkig.
Menselijk, maar zonder omweg.
Geen toneel. Geen ego.
Wel actie die raakt.
En impact die blijft.
Gilles brengt helderheid waar leiders twijfelen en salesteams stilvallen.
Gilles brengt helderheid waar leiders twijfelen en salesteams stilvallen.
Gilles brengt helderheid waar leiders twijfelen en salesteams stilvallen.
Met een scherp oog en tonnen praktijkervaring ziet hij waar commerciële energie verloren loopt - in gedrag, structuur of leiderschap.
Tijdens de pre-scan detecteert hij onzichtbare blokkades in salesflow, opvolging en besluitvorming. Hij brengt ze naar de oppervlakte.
Benoemt ze. En zet ze om in actie.
Nieuwe verantwoordelijkheden. Een ritme dat klopt. Focus die voelbaar is. Niet alleen in je team, maar ook in je cijfers.
Hij leert mensen krachtiger communiceren - van interne afstemming tot klantgesprek. Zijn stijl?
Direct én menselijk. Confronterend zonder afstand.
Geen opgelegd model.
Wel beweging die blijft hangen.
Met een scherp oog en tonnen praktijkervaring ziet hij waar commerciële energie verloren loopt - in gedrag, structuur of leiderschap.
Tijdens de pre-scan detecteert hij onzichtbare blokkades in salesflow, opvolging en besluitvorming. Hij brengt ze naar de oppervlakte.
Benoemt ze. En zet ze om in actie.
Nieuwe verantwoordelijkheden. Een ritme dat klopt. Focus die voelbaar is. Niet alleen in je team, maar ook in je cijfers.
Hij leert mensen krachtiger communiceren - van interne afstemming tot klantgesprek. Zijn stijl?
Direct én menselijk. Confronterend zonder afstand.
Geen opgelegd model.
Wel beweging die blijft hangen.
Met een scherp oog en tonnen praktijkervaring ziet hij waar commerciële energie verloren loopt - in gedrag, structuur of leiderschap.
Tijdens de pre-scan detecteert hij onzichtbare blokkades in salesflow, opvolging en besluitvorming. Hij brengt ze naar de oppervlakte.
Benoemt ze. En zet ze om in actie.
Nieuwe verantwoordelijkheden. Een ritme dat klopt. Focus die voelbaar is. Niet alleen in je team, maar ook in je cijfers.
Hij leert mensen krachtiger communiceren - van interne afstemming tot klantgesprek.
Zijn stijl?
Direct én menselijk. Confronterend zonder afstand.
Geen opgelegd model.
Wel beweging die blijft hangen.
Damien brengt rust en ritme waar verandering dreigt te ontsporen.
Damien brengt rust en ritme waar verandering dreigt te ontsporen.
Vladislav voelt waar het wringt,
nog voor jij het kan benoemen.
Wanneer structuren veranderen, processen herschikt worden en mensen uit hun vertrouwde kaders worden gehaald, is Damien degene die teams terug gronding geeft.
Niet omdat ze niet willen, maar omdat niemand hen écht begeleidt of opvangt.
Hij weet: verandering slaagt pas als ook het team zich erin kan vinden. Daarom begeleidt Damien mensen in hoe ze terug grip krijgen op hun rol. Op hun energie. Op hun gedrag in een nieuwe context.
Daar ligt zijn kracht: de juiste training, voor het juiste moment, op het juiste niveau.
Damien voelt wat nodig is, zelfs als het nog niet uitgesproken is.
Geen klassieke workshop. Geen standaard leadershiptraining.
Wel transformatie op maat van de mens achter de functie.
Menselijk, diepgaand en afgestemd op de realiteit binnen jouw organisatie.
Wanneer structuren veranderen, processen herschikt worden en mensen uit hun vertrouwde kaders worden gehaald, is Damien degene die teams terug gronding geeft. Niet omdat ze niet willen, maar omdat niemand hen écht begeleidt of opvangt.
Hij weet: verandering slaagt pas als ook het team zich erin kan vinden. Daarom begeleidt Damien mensen in hoe ze terug grip krijgen op hun rol. Op hun energie. Op hun gedrag in een nieuwe context.
Daar ligt zijn kracht: de juiste training, voor het juiste moment, op het juiste niveau.
Damien voelt wat nodig is – zelfs als het nog niet uitgesproken is.
Geen klassieke workshop. Geen standaard leadershiptraining.
Wel transformatie op maat van de mens achter de functie.
Menselijk, diepgaand en afgestemd op de realiteit binnen jouw organisatie.
Wanneer structuren veranderen, processen herschikt worden en mensen uit hun vertrouwde kaders worden gehaald, is Damien degene die teams terug gronding geeft. Niet omdat ze niet willen, maar omdat niemand hen écht begeleidt of opvangt.
Hij weet: verandering slaagt pas als ook het team zich erin kan vinden. Daarom begeleidt Damien mensen in hoe ze terug grip krijgen op hun rol. Op hun energie. Op hun gedrag in een nieuwe context.
Daar ligt zijn kracht: de juiste training, voor het juiste moment, op het juiste niveau.
Damien voelt wat nodig is – zelfs als het nog niet uitgesproken is.
Geen klassieke workshop. Geen standaard leadershiptraining.
Wel transformatie op maat van de mens achter de functie.
Menselijk, diepgaand en afgestemd op de realiteit binnen jouw organisatie.
Convectus is er voor leiders die niet meer willen volgen.
Maar kiezen om te leiden.
Convectus is er voor leiders die niet meer willen volgen.
Maar kiezen om te leiden.
Wij bouwen geen processen om processen.
Wij bouwen richting. Ritme. Helderheid.
Niet op papier, maar in de realiteit waarin jouw team vandaag beweegt.
Strategie werkt pas als ze leeft. Als mensen haar kunnen dragen.
En leiderschap werkt pas als jij het durft te belichamen.
Daarom werken we anders. Geen templates. Geen eindeloze sessies.
Wel een versnelling die blijft.
Wel verandering die standhoudt.
Dit is geen bedrijf, dit is een keuze.
Dit is geen bedrijf,
dit is een keuze.
Achter Convectus staat geen freelancemodel. Achter Convectus staan mensen. Die gekozen zijn omdat ze iets in beweging brengen dat jij zelf al jaren probeert te vatten.
Wij noemen hen geen "leveranciers".
Wij noemen hen spiegels. Bruggenbouwers. Katalysatoren.
Ze zijn geen verlengstuk. Ze zijn deel van de sprong. Want strategie zonder implementatie is slechts een PowerPoint. En structuur zonder menselijkheid is slechts een Excel.
Wat wij brengen, is onlosmakelijk verbonden met wie jij wordt als leider. Daarom bouwen wij aan binnen- en buitenkant tegelijk.
Met ons. Of zonder ons. Maar nooit half.
Misschien voel je dat dit geen toeval is. Misschien lees je dit, en denk je:
"Dit is exact wat ik al lang mis."
Dan is dit jouw moment!
GET IN
TOUCH
Misschien voel je dat dit geen toeval is. Misschien lees je dit, en denk je:
"Dit is exact wat ik al lang mis." Dan is dit jouw moment!
GET IN
TOUCH
Misschien voel je dat dit geen toeval is. Misschien lees je dit, en denk je:
"Dit is exact wat ik al lang mis."
Dan is dit jouw moment!
GET IN
TOUCH